일상 속에서 크고 작은 목표 혹은 일생 전체를 관통하는 목표를
정하고 달성하려는 의식이 유별나게 강하다.

목표 달성 과정에서 유능함을 과시하는데
목표 도달 과정의 온갖 어려움과 스트레스도 주변의 인정을 얻는 유능감의 획득 한번으로 모두 보상이 된다.

일단 목표에 도달하면 다시 주변을 살피며 적절한 목표를 설정하고 달성해 냄으로써
스스로 유능감을 느끼며 주변으로부터도 칭찬을 얻어낸다.

목표를 정하면 모든 수단과 방법을 가리지 않고 강한 추진력을 발휘하며 자신의 감정을 효과적으로 통제하면서,
주변의 지원을 얻기 위한 외교적 유연함​도 발휘하므로 수치적 성과를 중시하는 기업이나 스포츠 조직, 그리고 정치나 종교분야에서도 크게 환영 받는다.

하지만 성과를 중시하는 나머지 본인의 인격 도야나
주변 사람들에 대한 배려 등을 무시하므로 무정하다는 비난과 함께 경우에 따라서는 보복의 희생자가 될 수도 있다.

또한 목표에 도달하기 위해 이성을 중시하고 감정을 철저히 배제하기 때문에
종종 냉혹한 자로 비추어져 책임 있는 위치에 도달하지 못하고 실패하기도 한다.

타고 난 정력과 유연하고도 탁월한 수완을 유감없이 발휘하여 대부분의 조직에서 리더의 자질을 갖추지만,
왜, 어떤 목표를 성취하여야 하며 그 결과 나와 구성원들이 어떤 이득을 얻을 것인가를
여러 사람에게 분명히 제시할 수 있을 때 보다 탁월한 리더로 성장한다.

또한 리더로서 제시하는 목표가 시대적 사회적 가치와 부합할 때
즉, 대의명분이 분명할 때 대중의 폭 넓은 지지를 받아 대중적 리더로 부상한다.

그렇게 될 경우 유능한 인물이 되기 위하여 수단방법을 불사하며,
성공이나 조직 이기주의에 집착하는 무미건조한 삶에서 벗어나 진정한 성취가 무엇인지 그 행복감을 느낄 수 있다.

설혹 큰 리더가 되지 않더라도 가족과 친지와의 우호적 관계를 되돌리고 건강을 유지하며
이 유형이 빠지기 쉬운 오랜 일 중독과 고립에서 벗어나 노년의 외로움을 줄이며 본래 타고난 유능함을 활용하여 유복한 삶을 살아가게 된다.